Posted on and Updated on

Ưu Đãi Việc Làm Cho Cựu Thực Tập Sinh Tại Các Công Ty Và Doanh Nghiệp Nhật Bản

Trên toàn địa bàn TP.HCM vừa qua, các đại diện từ phía các công ty và doanh nghiệp Nhật Bản cùng hợp tác với Trung tâm việc làm miền Nam tổ chức buổi giao lưu, giới thiệu việc làm dành cho những lao động từng thực tập tại các công ty và doanh nghiệp Nhật Bản trước đó.

Sự kiện này đã thu hút đông đảo sự quan tâm từ hơn 20 công ty và doanh nghiệp Nhật Bản hiện đang hoạt động kinh doanh tại TP.HCM, cũng như các tỉnh Đồng Nai, Bình Dương và một số khu vực phía Nam khác. Bên cạnh đó, có hơn hàng trăm lao động từng làm thực tập sinh tại các công ty và doanh nghiệp Nhật Bản tích cực tham gia để tìm cho mình một cơ hội việc làm tốt với những trải nghiệm mới qua các buổi phỏng vấn tuyển dụng đa dạng. Trước khi tham dự các buổi phỏng vấn trực tiếp với đại diện nhân sự từ phía các công ty và doanh nghiệp, mỗi lao động phải tự hoàn thiện hồ sơ cá nhân, và chuẩn bị tinh thần, cũng như tâm lý ổn định, vui tươi để gây ấn tượng tốt ban đầu với ban phỏng vấn.

Phần lớn nhu cầu tuyển dụng nhân lực việc làm tiếng Nhật đều tập trung chủ yếu ở các công ty và doanh nghiệp lớn đang hoạt động trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, kinh tế, cơ khí, xây dựng, điện tử, v.v. với nhiều vị trí việc làm khác nhau.

Các bạn muốn tìm việc làm tiếng Nhật, Công ty Nhật có thể vào các website sau đây

Tìm việc làm, tuyển dụng tại Nhật Bản – Careerlink.vn

Kiếm việc, Việc làm Nhật Bản – Mirai human

Anh N. – một thực tập sinh từng học tập và làm việc tại Nhật đã chia sẻ rằng sau quá trình thực tập khoảng 6 tháng ở lĩnh vực cơ khí, anh đã tích lũy cho mình được một số kinh nghiệm quý giá, cùng vốn ngoại ngữ vừa đủ, đồng thời tích góp được một khoản tiền kha khá để hỗ trợ cho công việc mới sau này tại Việt Nam. Và trong giai đoạn hiện nay, anh đã có cơ hội tham gia buổi giao lưu, giới thiệu việc làm với các công ty và doanh nghiệp Nhật Bản ở quê hương mình. Do thực trạng tìm việc làm hiện nay tương đối khó, nên anh hy vọng thông qua buổi giao lưu này, anh sẽ tìm được một công việc thích hợp với khả năng hiện tại của mình.

Anh N. còn chia sẻ thêm rằng thái độ và tác phong làm việc của người Nhật Bản rất là chuyên nghiệp, tuy nhiên qua quá trình thực tập bên Nhật, anh rất tự tin rằng mình có thể đáp ứng đủ điều kiện công việc của họ.

Một số ứng viên khác còn có cả bằng Nhật ngữ N3, vì vậy tìm được công việc ưng ý là điều tương đối khá dễ dàng với nhu cầu nhân lực ngày nay tại Việt Nam.

Nhìn chung, thông tin tuyển dụng của các công ty và doanh nghiệp Nhật tại buổi giao lưu tương đối nhiều với các vị trí việc làm yêu cầu tiếng Nhật đa dạng như: biên phiên dịch viên tiếng Nhật, trợ lý, nhân viên kinh doanh, v.v. Phần lớn các ứng viên từng thực tập tại các công ty và doanh nghiệp Nhật đều đáp ứng được hầu hết các yêu cầu công việc mà bên phía nhà tuyển dụng đề ra với mức lương từ 10 triệu/ đồng trở lên.

Với thực trạng xúc tiến mở rộng hoạt động sản xuất nên việc các công ty và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển nhiều vị trí là việc hết sức bình thường. Nhiều công ty và doanh nghiệp thậm chí còn chấp nhận tuyển dụng lao động chưa có kinh nghiệm vào làm ở các vị trí cơ bản và đào tạo lại sau. Mặt khác, đối với các lao động đã có kinh nghiệm, các công ty và doanh nghiệp sẽ ưu tiên họ vào đảm nhiệm các vị trí cao hơn, chẳng hạn như quản lý, nhằm đảm bảo mọi hoạt động của toàn hệ thống sẽ dần đi vào ổn định.

Có thể kết luận được rằng với vốn tiếng Nhật tốt, bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các công ty và doanh nghiệp Nhật có vốn đầu tư tại Việt Nam. Những ai đang có đam mê và mong muốn được hợp tác làm việc với người Nhật thì đây chính là thời điểm tuyệt vời nhất dành cho bạn!

Posted on and Updated on

Sự thật khi làm việc tại một công ty Nhật Bản

Đồng hồ điểm đúng 5 giờ chiều, nhân viên của các công ty Nhật Bản bắt đầu ra về và họ thường gọi nó là điểm kết thúc của một ngày làm việc vất vả tại văn phòng. Cứ đến thời điểm đó, mọi người đồng loạt tắt máy tính, lấy ví, cúi chào và nói rằng:

“O saki ni shitsureishimasu” (Tôi xin lỗi vì đã rời đi sớm).

Và ngay sau đó bạn sẽ nhận lại được câu trả lời:

“Otsukaresamadeshita” (Chúng tôi biết bạn đang mệt mỏi, cảm ơn tất cả công việc phức tạp mà bạn đã cống hiến).

Qua vài dòng trên, chúng ta đã có thể thấy được một khía cạnh nhỏ trong công việc tại công ty Nhật. Và sau đây là một câu chuyện có thật về một nhân viên đang công tác tại Nhật kể lại.

Tôi đã yêu Nhật Bản từ thuở nhỏ. Tôi đã xem anime, chơi các trò chơi điện tử, tự nhủ bản thân mình rằng sẽ gắn bó với tiếng Nhật suốt đời. Tôi tự học tiếng Nhật ở trường trung học và tiếp tục học chuyên Nhật ngữ tại trường đại học. Đó là ước mơ của tôi – ước mơ được một lần đặt chân đến Nhật vào một ngày nào đó không xa. Mặc dù tôi đã từng nghe những câu chuyện kinh dị về làm việc quá sức và phân biệt đối xử tại các công ty Nhật Bản từ bạn bè, nhưng tôi không tin rằng toàn bộ tất cả công ty đều như vậy, và tôi luôn tin rằng tôi chính là một ngoại lệ, vì hiện nay chế độ giờ làm và môi trường việc làm tại các công ty Nhật đã và đang đi vào ổn định và ngày càng tốt hơn như đã nêu trên.

Có lẽ bạn nói thông thạo được tiếng Nhật và đang tự hỏi rằng bạn sẽ phát triển như thế nào với kỹ năng đó của mình. Dù lý do của bạn có thể là gì đi nữa, thì trước khi bắt đầu sự nghiệp với tiếng Nhật, bạn cần phải biết cách ứng xử làm việc với người Nhật như thế nào.

Năng suất lao động không phải là điều quan trọng nhất, vì vậy đừng nên làm quá sức

Thực sự chẳng có việc làm nào phải làm cho đến nửa đêm cả. Không có gì ngạc nhiên khi người Nhật mất đến tận 1-2 giờ để gửi e-mail hoặc dành một tuần để tạo ra một bài thuyết trình powerpoint đơn giản. Có thể nói, năng suất lao động của người Nhật chỉ là 61% so với Hoa Kỳ.

Thêm vào đó, tại Nhật Bản việc bạn làm việc chăm chỉ và tạo ra thật nhiều kết quả không mang lại cho bạn bất kỳ giá trị nào hoặc sự khen thưởng nào. Bạn sẽ chỉ có được sự thăng tiến thực sự sau nhiều năm làm việc tại đó. Đây cũng là lý do tại sao nhân viên Nhật hiếm khi chuyển đổi công ty và thường xuyên dành cả cuộc đời làm việc cho cùng một tổ chức doanh nghiệp. Vì họ luôn chú trọng và đề cao sự trung thành của người lao động. Bạn trung thành? Chắc chắn bạn sẽ nhận được những lợi ích đáng có.

Chế độ công việc tốt cùng mức tiền thưởng lớn

Tại một công ty Nhật Bản, bạn sẽ không bao giờ bị sa thải. Ngay cả khi bạn bị bệnh và dành một nửa thời gian của bạn để ngủ trên bàn làm việc, thì bạn vẫn là một thành viên trong đại gia đình lớn và chính gia đình lớn đó sẽ chăm sóc cho sức khỏe và công việc của bạn.

Theo thống kê cho thấy, tỷ lệ tìm việc làm, cũng như duy trì việc làm ở các công ty Nhật Bản hiện nay cao hơn nhiều so với công ty của các quốc gia phát triển khác. Mức lương và chế độ tiền thưởng dành cho các nhân viên của công ty Nhật cũng là một lợi thế. Nhân viên người Nhật trung bình nhận được hai khoản tiền thưởng mỗi năm (một vào tháng Một và một vào tháng Sáu) có thể có giá trị lên đến hơn một nửa số tiền lương của năm. Đối với người lao động Việt Nam, vào các dịp lễ quốc gia, họ cũng đều được hỗ trợ tối đa các khoản tiền thưởng hậu hĩnh tương tự người Nhật và không có bất kỳ một sự phân biệt đối xử nào.

Trước khi bạn làm việc tại một công ty Nhật Bản, hãy suy nghĩ thật kỹ về tương lai của bạn và con đường sự nghiệp của bạn. Làm việc với một công ty Nhật Bản có vẻ phù hợp nếu bạn có khả năng nói tiếng Nhật, nhưng với nền văn hóa công việc tương phản đầy phong phú và đa dạng, bạn nên chuẩn bị sẵn cho mình những kiến thức về nước Nhật, cũng như tập quen dần với nền văn hóa đó, để có thể bắt đầu công việc một cách thuận lợi nhất!