Posted on and Updated on

Những điều đáng mong đợi khi hợp tác làm việc cùng các công ty Nhật Bản

“Công ty Nhật Bản là gì?”

“Bạn mong đợi điều gì từ một công ty Nhật Bản?”

Đối với các công ty Nhật Bản, điều quan trọng nhất trong khâu tuyển dụng đó là tìm được một người phù hợp với văn hoá, cũng như mục tiêu kinh doanh của công ty. Và bài viết này sẽ đưa ra một lời giải thích ngắn gọn về những yếu tố làm nên thành công khi làm việc tại một công ty Nhật Bản hiện đại trong xã hội ngày nay.

Phép lịch sự là một trong những yếu tố tiên quyết làm nên thành công của bạn trong môi trường việc làm tại công ty Nhật Bản. 99% người dân Nhật Bản sẽ cho bạn biết tầm quan trọng của cách diễn đạt và keigo cụ thể trong kinh doanh, và bạn phải tuân thủ các tiêu chuẩn này ngay cả khi bạn không phải là người Nhật. Mặc dù keigo không được sử dụng thường xuyên, nhưng việc hiểu rõ về nó là điều tuyệt đối cần thiết, nếu bạn muốn được cộng tác làm việc với người Nhật.

Người nước ngoài trong môi trường Nhật Bản sẽ được khuyến khích học và làm chủ keigo để đạt được sự tôn trọng từ các đồng nghiệp và các cộng sự, dẫn đến các mối quan hệ kinh doanh thành công hơn và triển vọng thăng tiến trong công việc cao hơn.

Môi trường làm việc

Có một số công ty ở Nhật Bản là những nơi làm việc tương đối dễ chịu. Họ tập trung nhiều vào sự hòa đồng giữa các nhân viên, đồng thời xúc tiến công tác đào tạo để khuyến khích sự trung thành ở các nhân viên đối với công ty.

Bên cạnh đó, Nhật Bản đã thay đổi một số quy định bất cập về số giờ làm thêm của nhân viên, và những thay đổi gần đây đã hỗ trợ tối đa cho người lao động, để bảo vệ họ tránh được việc làm thêm giờ quá mức quy định, nhằm đảm bảo lợi ích của người lao động.Vì thế, người lao động hiện nay có thể an tâm công tác tại các công ty Nhật Bản với những chế độ đãi ngộ tuyệt vời.

Với vốn ngoại ngữ tốt, bạn không chỉ có thể làm việc tại các công ty Nhật Bản có vốn đầu tư tại Việt Nam, mà còn có thể tu nghiệp tại chính Nhật Bản.  Làm việc ở Nhật như một người nước ngoài có thể là thách thức, nhưng bạn sẽ dần dần say mê văn hoá độc đáo, thức ăn tuyệt vời, những mùa hoa đẹp, cùng môi trường sống sạch sẽ, thuận tiện và an toàn. Bạn sẽ không biết được hết sự tuyệt vời đó cho đến khi bạn thử một lần đặt chân đến xứ Nhật.

Khả năng thăng tiến trong công việc

Trước khi phỏng vấn xin việc làm tại một công ty Nhật Bản, bạn cần phải thu thập các thông tin cụ thể về yêu cầu chính trong công việc, cùng nội quy tại công ty đó, vì nhờ đó bạn sẽ có thể sớm hòa vào văn hóa doanh nghiệp của người Nhật. Bên cạnh đó, bạn nên tìm hiểu thêm về trụ sở chính của công ty đó tại Nhật, đặc biệt là hệ thống sản xuất kinh doanh của nó, để bạn có thể dễ dàng bắt tay vào làm việc ngay từ ngày đầu tiên. Hầu hết người Nhật thường đề ra các yêu cầu rất cao trong công việc, do họ luôn mong muốn đem đến những sản phẩm và dịch vụ hoàn hảo nhất dành cho khách hàng của mình. Vì vậy, bạn phải luôn tự không ngừng nâng cao các kỹ năng làm việc của bản thân, cũng như tạo được nhiều mối quan hệ tốt giữa các đồng nghiệp, nhằm có được một môi trường làm việc đầy năng động và thân thiện. Từ đó, khả năng thăng tiến trong công việc của bạn cũng sẽ ngày càng rõ nét hơn.

Phúc lợi tốt

Các công ty Nhật Bản luôn luôn đảm bảo cho người lao động về việc cung cấp đầy đủ các chế độ bảo hiểm, phúc lợi về y tế, lao động và chế độ lương làm việc và lương hưu hợp lý, đồng thời cung cấp thêm các khoản tiền trợ cấp hấp dẫn khác. Vì công ty Nhật Bản luôn yêu cầu rất cao về chất lượng công việc, nên người lao động sẽ luôn nhận được các phúc lợi và phần thưởng xứng đáng với tất cả khả năng và thành quả mà người lao động đã cống hiến cho công ty của mình.

 

 

Posted on and Updated on

Sự thật khi làm việc tại một công ty Nhật Bản

Đồng hồ điểm đúng 5 giờ chiều, nhân viên của các công ty Nhật Bản bắt đầu ra về và họ thường gọi nó là điểm kết thúc của một ngày làm việc vất vả tại văn phòng. Cứ đến thời điểm đó, mọi người đồng loạt tắt máy tính, lấy ví, cúi chào và nói rằng:

“O saki ni shitsureishimasu” (Tôi xin lỗi vì đã rời đi sớm).

Và ngay sau đó bạn sẽ nhận lại được câu trả lời:

“Otsukaresamadeshita” (Chúng tôi biết bạn đang mệt mỏi, cảm ơn tất cả công việc phức tạp mà bạn đã cống hiến).

Qua vài dòng trên, chúng ta đã có thể thấy được một khía cạnh nhỏ trong công việc tại công ty Nhật. Và sau đây là một câu chuyện có thật về một nhân viên đang công tác tại Nhật kể lại.

Tôi đã yêu Nhật Bản từ thuở nhỏ. Tôi đã xem anime, chơi các trò chơi điện tử, tự nhủ bản thân mình rằng sẽ gắn bó với tiếng Nhật suốt đời. Tôi tự học tiếng Nhật ở trường trung học và tiếp tục học chuyên Nhật ngữ tại trường đại học. Đó là ước mơ của tôi – ước mơ được một lần đặt chân đến Nhật vào một ngày nào đó không xa. Mặc dù tôi đã từng nghe những câu chuyện kinh dị về làm việc quá sức và phân biệt đối xử tại các công ty Nhật Bản từ bạn bè, nhưng tôi không tin rằng toàn bộ tất cả công ty đều như vậy, và tôi luôn tin rằng tôi chính là một ngoại lệ, vì hiện nay chế độ giờ làm và môi trường việc làm tại các công ty Nhật đã và đang đi vào ổn định và ngày càng tốt hơn như đã nêu trên.

Có lẽ bạn nói thông thạo được tiếng Nhật và đang tự hỏi rằng bạn sẽ phát triển như thế nào với kỹ năng đó của mình. Dù lý do của bạn có thể là gì đi nữa, thì trước khi bắt đầu sự nghiệp với tiếng Nhật, bạn cần phải biết cách ứng xử làm việc với người Nhật như thế nào.

Năng suất lao động không phải là điều quan trọng nhất, vì vậy đừng nên làm quá sức

Thực sự chẳng có việc làm nào phải làm cho đến nửa đêm cả. Không có gì ngạc nhiên khi người Nhật mất đến tận 1-2 giờ để gửi e-mail hoặc dành một tuần để tạo ra một bài thuyết trình powerpoint đơn giản. Có thể nói, năng suất lao động của người Nhật chỉ là 61% so với Hoa Kỳ.

Thêm vào đó, tại Nhật Bản việc bạn làm việc chăm chỉ và tạo ra thật nhiều kết quả không mang lại cho bạn bất kỳ giá trị nào hoặc sự khen thưởng nào. Bạn sẽ chỉ có được sự thăng tiến thực sự sau nhiều năm làm việc tại đó. Đây cũng là lý do tại sao nhân viên Nhật hiếm khi chuyển đổi công ty và thường xuyên dành cả cuộc đời làm việc cho cùng một tổ chức doanh nghiệp. Vì họ luôn chú trọng và đề cao sự trung thành của người lao động. Bạn trung thành? Chắc chắn bạn sẽ nhận được những lợi ích đáng có.

Chế độ công việc tốt cùng mức tiền thưởng lớn

Tại một công ty Nhật Bản, bạn sẽ không bao giờ bị sa thải. Ngay cả khi bạn bị bệnh và dành một nửa thời gian của bạn để ngủ trên bàn làm việc, thì bạn vẫn là một thành viên trong đại gia đình lớn và chính gia đình lớn đó sẽ chăm sóc cho sức khỏe và công việc của bạn.

Theo thống kê cho thấy, tỷ lệ tìm việc làm, cũng như duy trì việc làm ở các công ty Nhật Bản hiện nay cao hơn nhiều so với công ty của các quốc gia phát triển khác. Mức lương và chế độ tiền thưởng dành cho các nhân viên của công ty Nhật cũng là một lợi thế. Nhân viên người Nhật trung bình nhận được hai khoản tiền thưởng mỗi năm (một vào tháng Một và một vào tháng Sáu) có thể có giá trị lên đến hơn một nửa số tiền lương của năm. Đối với người lao động Việt Nam, vào các dịp lễ quốc gia, họ cũng đều được hỗ trợ tối đa các khoản tiền thưởng hậu hĩnh tương tự người Nhật và không có bất kỳ một sự phân biệt đối xử nào.

Trước khi bạn làm việc tại một công ty Nhật Bản, hãy suy nghĩ thật kỹ về tương lai của bạn và con đường sự nghiệp của bạn. Làm việc với một công ty Nhật Bản có vẻ phù hợp nếu bạn có khả năng nói tiếng Nhật, nhưng với nền văn hóa công việc tương phản đầy phong phú và đa dạng, bạn nên chuẩn bị sẵn cho mình những kiến thức về nước Nhật, cũng như tập quen dần với nền văn hóa đó, để có thể bắt đầu công việc một cách thuận lợi nhất!